Unsere Ländle-Workingmom, die sich nicht degradieren lässt und ihre Vorgesetzten, die darüber nur lachen können.
Great, ein Abteilungsleiter der munter Leute einstellt, als würden die Karenzmamas nie mehr wiederkehren, eine Personalerin, die schon mal eine Mama trotz Kündigungsschutz gekündigt hat und Verwunderung darüber, dass unsere Ländle-Workingmom eine schlechtergestellte Stelle nicht akzeptieren wird.
Unsere Ländle-Workingmom hat alles durchgeplant: Mutterschutz, Karenz, Resturlaub, Back to Work. Das sah der Arbeitgeber dann doch anders. Aber hey, das hätte sie doch wissen müssen. Ja? Hätte sie?